Havenbeambte

De Amsterdamse haven is de vierde van Europa en is daarmee een belangrijke pijler voor de regionale en nationale economie. De haven vormt met de luchthaven Schiphol en de omliggende havens één groot logistiek knooppunt voor de internationale goederenstromen van en naar Europa.
Havenbedrijf Amsterdam is verantwoordelijk voor de veilige, vlotte en milieuverantwoorde afhandeling van het scheepvaartverkeer vanaf 12 mijl buiten de sluizen van IJmuiden tot aan het centrum van Amsterdam. Het Havenbedrijf zorgt voor de aanleg en onderhoud van havenbekkens, kades en kavels, voor slim ruimtegebruik en schone havenactiviteiten, voor de vestiging van nieuwe bedrijven en het aantrekken van interessante lading.

Havenbedrijf Amsterdam wil de haven ontwikkelen als een Port of partnerships, een netwerkhaven waar het mogelijk is om snel de juiste mensen, organisaties en kennis bij elkaar te halen om te innoveren en zo kansen om te zetten in business. Wij richten ons op synergie, binnen en buiten de haven, regionaal, nationaal en internationaal. Zo geven we invulling aan onze missie: grensverleggend waarde creëren, voor onze klanten en onze omgeving.

Ook intern zijn wij een echte Port of partnerships. Samen, met respect, verantwoordelijk en gedreven, dat zijn onze waarden.

Je komt te werken binnen de Divisie Havenmeester, deze afdeling is verantwoordelijk voor de vlotte, veilige en milieuverantwoorde afhandeling van alle scheepvaartverkeer in het Noordzeekanaalgebied. Er werken circa 160 medewerkers, waarvan 140 binnen de operationele dienst. Als havenbeambte werk je in een multidisciplinair team van ieder circa 21 medewerkers, bestaande uit sluiswachters, verkeersleiders en inspecteurs gevaarlijke stoffen en milieu. Met elkaar zorg je voor de verkeersbegeleiding en het verkeersmanagement vanaf de patrouillevaartuigen en de verkeerscentrale en het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving.

Als havenbeambte zet je je samen met je collega’s in voor het veilig houden van de vaarweg en hou je toezicht op het gebruik van deze vaarweg en de beschikbare ligplaatsen. Daar hoort het geven van waarschuwingen aan vaarweggebruikers en het uitleggen van de regels bij. In voorkomende gevallen schrijf je ook proces verbaal uit. Als havenbeambte faciliteer je het gebruik van de vaarwegen en beschikbare ligplaatsen. Dat doe je op een klantgerichte wijze; je vindt niet alles goed, maar legt duidelijk en vriendelijk uit wat wel en ook wat níet mag. Daarbij denk je met de vaarweggebruiker mee en draag je oplossingen of suggesties aan. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de operationele dienst en houdt dezelfde werkwijze aan. Op die manier zorg jij er samen met je collega’s voor dat Havenbedrijf Amsterdam een duidelijke en betrouwbare partner in de haven van Amsterdam is.

 Je taken

• Je verricht werkzaamheden als schipper of havenbeambte op één van de patrouillevaartuigen;
• Je houdt toezicht op het gebruik van vaarwegen en ligplaatsen, geeft informatie en aanwijzingen aan het scheepvaartverkeer en controleert op vergunningen en ontheffingen;
• Je handhaaft wet- en regelgeving als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA);
• Je verricht inspecties op binnenvaartschepen;
• Je verleent assistentie bij incidenten- en calamiteitenbestrijding;

Je voert administratieve werkzaamheden uit op het meldpunt Haven op het Technisch Centrum aan de Capriweg.

Je vindt het leuk om veel mensen te ontmoeten, de dialoog aan te gaan en met hen mee te denken. Als het nodig is, kun je streng zijn. Je kunt met veel verschillende typen mensen overweg, laat je niet makkelijk van de wijs brengen en kunt makkelijk schakelen in uiteenlopende situaties. Ook bij een calamiteit houd jij het hoofd koel en handel je volgens procedures. 

Je beschikt over minimaal drie jaar recente en relevante ervaring als schipper op de grote binnenvaart. Daarnaast heb je minimaal een nautische mbo-opleiding, een ‘schippersdiploma alle binnenwateren’ een ‘groot vaarbewijs’, marifoon certificaat en een radardiploma. Je beheerst de Engelse en Duitse taal, in ieder geval mondeling en bij voorkeur ook schriftelijk. 

Het is helemaal mooi als je het ADN-diploma, een EHBO diploma, de diploma’s Nautop 1, 2, 3, of modules uit de Nautische Leerlijnen al hebt gehaald. Ervaring als BOA is zeker een pré, evenals het in bezit zijn van geldige papieren. Indien je nog niet over deze diploma’s beschikt, dan faciliteert het Havenbedrijf de opleiding. Om de functie van havenbeambte uit te kunnen voeren, moet je uiteindelijk over alle vermelde diploma’s beschikken.

Een hartstikke leuke en afwisselende baan in de mooiste haven van Nederland, dicht bij de Amsterdamse binnenstad en zich uitstrekkend tot de sluizen in IJmuiden. Je hebt prachtig uitzicht, maakt bijzondere dingen mee. In praktische zin biedt het Havenbedrijf je bij aanvang een arbeidsovereenkomst voor de bepaalde duur van één jaar. Afhankelijk van functioneren en het al dan niet voldoen aan de functionele voorwaarden wordt dit verlengd met nogmaals een arbeidsovereenkomst voor maximaal een jaar of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Het salaris bedraagt tijdens het opleidingstraject maximaal € 2.911,- bruto per maand (excl. circa 25% onregelmatigheidstoeslag en vakantiegeld). Zodra je voldoet aan alle functie-eisen en je goed functioneert, wordt je bevorderd naar de functionele schaal van havenbeambte en bedraagt het salaris max. € 3.294,- bruto per maand (excl. circa 25% onregelmatigheidstoeslag en vakantiegeld). Havenbedrijf Amsterdam NV heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een ABP pensioenvoorziening en een ruim opleidingsbudget.

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met één van de managers operatie, bereikbaar op 020-5234692. Je motivatiebrief en CV hebben wij graag uiterlijk 20 april 2018 in ons bezit. Je kunt solliciteren via het portaal t.a.v. Inez Voormolen, HR Business Partner. Wil je weten hoe het is om bij Havenbedrijf Amsterdam te werken? Bekijk dan het filmpje met onze medewerkers.

Een medische keuring, taaltoets, assessment en eventueel een vaartoets maken deel uit van de selectieprocedure. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld, bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.