HR Adviseur

De Amsterdamse haven is de vierde van Europa en is daarmee een belangrijke pijler voor de regionale en nationale economie. De haven vormt met de luchthaven Schiphol en de omliggende havens één groot logistiek knooppunt voor de internationale goederenstromen van en naar Europa.
Havenbedrijf Amsterdam is verantwoordelijk voor de veilige, vlotte en milieuverantwoorde afhandeling van het scheepvaartverkeer vanaf 12 mijl buiten de sluizen van IJmuiden tot aan het centrum van Amsterdam. Het Havenbedrijf zorgt voor de aanleg en onderhoud van havenbekkens, kades en kavels, voor slim ruimtegebruik en schone havenactiviteiten, voor de vestiging van nieuwe bedrijven en het aantrekken van interessante lading.

Havenbedrijf Amsterdam wil de haven ontwikkelen als een Port of partnerships, een netwerkhaven waar het mogelijk is om snel de juiste mensen, organisaties en kennis bij elkaar te halen om te innoveren en zo kansen om te zetten in business. Wij richten ons op synergie, binnen en buiten de haven, regionaal, nationaal en internationaal. Zo geven we invulling aan onze missie: grensverleggend waarde creëren, voor onze klanten en onze omgeving.

Ook intern zijn wij een echte Port of partnerships. Samen, met respect, verantwoordelijk en gedreven, dat zijn onze waarden.

De afdeling HR adviseert en ondersteunt de organisatie op een strategische en proactieve manier bij allerlei vraagstukken op het brede terrein van personeel én organisatie. De HR afdeling is volop in beweging om haar services verder te optimaliseren. De HR adviseurs leveren een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling en de projecten om dit te kunnen realiseren.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur die als sparringpartner optreedt bij de Divisie Havenmeester (DHM). Jij denkt actief mee aan organisatie ontwikkelingsvraagstukken in zowel de 24/7 als in de kantoor afdelingen. Je geeft advies aan de verschillende managementlagen binnen de DHM over organisatie, ontwikkeling en personele zaken.

De DHM is verantwoordelijk voor de vlotte, veilige en milieuverantwoorde afhandeling van alle scheepvaartverkeer in het Noordzeekanaalgebied. Binnen de afdeling werken circa 170 medewerkers, waarvan 140 medewerkers in volcontinudienst in het havengebied. De overige medewerkers werken tijdens kantoortijden op één van de locaties in Amsterdam of IJmuiden.

Als HR Adviseur ben jij sparringpartner voor de leidinggevenden en zorg je voor een proactieve, effectieve en hoogwaardige dienstverlening naar jouw klanten. Daarnaast ben jij samen met de collega Adviseurs en het Hoofd HR verantwoordelijk voor een aantal projecten zoals Strategische Personeelsplanning en Duurzame Inzetbaarheid. In samenwerking met de HR collega’s en de lijn zorg je voor het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast doe je voorstellen voor het opstellen en evalueren van het HR-beleid.

Je werkt in teamverband nauw samen met de andere HR-adviseurs en de overige collega’s van de HR afdeling. Je rapporteert aan het Hoofd HR.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HR en hebt vijf tot zeven jaar relevante werkervaring als zelfstandig werkend HR adviseur.
Je bent energiek en gedreven en beschikt over uitstekende analytische, communicatieve en sociale vaardigheden. Je hebt een vooruitziende blik, kunt snel inspelen op veranderingen uit de omgeving en weet de laatste trends en ontwikkelingen op HR gebied te vertalen naar je eigen werkpraktijk. Daarnaast heb je ervaring met projectmatig werken, kun je goed samenwerken en ben je in staat om over grenzen heen te kijken en onbekende perspectieven te verkennen.
Vanzelfsprekend heb je affiniteit met het werkveld van een wereldhaven.

Port of Amsterdam biedt een uitdagende en afwisselende werkomgeving op het raakvlak van bedrijfsleven en overheid. Het salaris bedraagt afhankelijk van leeftijd en ervaring maximaal € 4.751,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11). De secundaire voorwaarden bestaan onder meer uit studiefaciliteiten, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
De externe werving loopt via recruitment bureau RvdB. Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Alexandra Visscher of Iris Doornbos van RvdB. Dat kan op telefoonnummer 088-5521208. Solliciteren kan via www.rvdb.nl

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld, bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Je moet een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Een assessment maakt deel uit van de procedure.